Coaching programi
»Lahko vas motivira strah
ali nagrada. Toda oboje sta le začasni spodbudi. Edina prava motivacija je
notranja, ki jo nadgradi vaša pripravljenost narediti vse, kar je
potrebno, da realizirate svoje sanje.«
-
Se srečujete z izzivi, za
katere sami ne najdete ustreznih rešitev?
-
Želite preseči neustrezne
vzorce prepričanj in čustvenih stanj, ki vas ovirajo pri vaši uspešnosti
in notranjem zadovoljstvu?
-
Želite še bolj učinkovito
prepoznati in izkoristiti svoj potencial ter razviti nove notranje vire?
-
Želite doseči večjo
čustveno stabilnost in notranje ravnotežje ob soočanju z zahtevnimi
situacijamu na delovnem mestu?
-
Želite izboljšati
učinkovitost usposabljanja in z organizacijo individualnih coachingov za
udeležence omogočiti večji prenos znanja v prakso?
Uspešna podjetja se
dobro zavedajo, da je individualna podpora ključnim zaposlenim zelo
pomemben del strategije razvoja zaposlenih.
V naših coaching programih imate zaposleni možnost razširiti svojo zavest,
prevetriti svoje potenciale, na novo definirati temelje identitete, se
očistiti omejujočih prepričanj in vzorcev vedenj ter razviti nove notranje
vire in učinkovite vedenjske strategije.
Kaj je coaching?
Po definiciji International Coach
Federation (ZDA) je coaching interaktivni proces, v katerem
coach z uporabo posebnih tehnik sproži miselne procese, ki pomagajo
posameznikom in podjetjem k hitrejšemu in učinkovitejšemu doseganju
boljših rezultatov.
Coach v pogovoru s klientom uporablja
posebej izbrana vprašanja. Ta vprašanja vzpodbujajo samo-refleksijo,
iskanje notranjih virov, še neodkritih možnosti in strategij. Coach ne
predlaga rešitev ali podaja sugestij klientu. Coaching temelji na
vzpodbujanju miselnih procesov klienta, s katerimi klient pride do
rešitev, do katerih bi sicer prišel veliko težje ali pa morda celo ne.
Glavni cilj coaching procesa je zmanjševati ovire do ciljev in tako
zagotoviti kar se da veliko uspešnost posameznika, torej mu pomagati, da v
polnosti uporabi svoje potenciale.
V podjetju Moj Mentor
nudimo dve vrsti coachinga:
1.
Poslovni coaching za razvoj voditeljskih kompetenc
2. Osebni coaching
za doseganje uspešnosti in notranjega zadovoljstva
POSLOVNI COACHING ZA RAZVOJ VODITELJSKIH
KOMPETENC
»Dober vodja doseže, da
ljudje verjamejo vanj. Odličen vodja doseže, da ljudje verjamejo vase.«
Učinkovito vodenje danes zahteva celovito in
zrelo osebnost z integriteto. Človeka z jasno in pogumno vizijo, ki jo na
pristen in karizmatičen način zna prenesti na svoje sodelavce, človeka, ki
obvladuje vrsto vodstvenih veščin in zna čustveno uravnoteženo reagirati v
težavnih in vsakdanjih situacijah.
Je to nedosegljiv ideal? Naše izkušnje govorijo nasprotno.
Če imate željo in ste pripravljeni poiskati in razviti vaše notranje vire,
je doseganje uspešnosti v vodenju za vas vsekakor dosegljiv cilj.
V okviru naših coaching programov se osredotočamo na izgradnjo
voditeljske identitete, pomagamo vam preseči omejujoča prepričanja in
vas podpiramo pri razvoju novih vedenjskih strategij in pristopov.
Bolj kot kaj vodja zna, nam je pomembno, kdo
vodja kot osebnost je, in na tej poti smo vaš zanesljiv Mentor.
POSLOVNI COACHING ZA RAZVOJ VODITELJSKIH
KOMPETENC
Želite rešiti svoj problem?
Osebni coaching je namenjen odpravi skritih
vzrokov, ki so lahko razlog za simptome na fizičnem, čustvenem ali
mentalnem delu našega življenja.
Želite zaživeti polno življenje v
udejanjanju svojega poslanstva?
Verjetno ste tudi vi med tistimi ljudmi, ki
se zavedajo, kako pomembno je, da postanemo režiserji svoje življenjske
zgodbe. Osebni coaching je odlična podpora pri iskanju lastnega
poslanstva, definiranju vizije in ciljev ter razvoju potrebnih notranjih
virov, ki nas podpirajo na poti k doseganju ravnotežja med poslovno
uspešnostjo in notranjim zadovoljstvom.
Kako poteka coaching?
Uvod v coaching je definiranje ciljev, ki
jih klient v coaching procesu želi doseči in dogovor o načinu sodelovanja
med coachom in klientom. Osebna motivacija klienta in pripravljenost na
aktivno sodelovanje je ključnega pomena.
Coaching proces večinoma poteka v obliki srečanj »ena na ena«, sodelovanje
med klientom in coachom pa lahko poteka tudi preko telefona, skypa ali
e-mail komunikacije. Število srečanj in terminski plan coaching procesa
naročnik in coach dogovorita predhodno in skladno s cilji klienta.
Želite vedeti več? Kontaktirajte nas….
