Zakaj bi posloval z vašim podjetjem in
ne z vašo konkurenco?

Pred časom sem prebirala utrinke z mednarodne konference bančnikov. Večina utrinkov je bila vezana na hudo konkurenco, ki se je v zadnjih nekaj letih pojavila tako v bančnem sektorju nasploh. Stranke so vedno bolj zahtevne in z vedno več znanja o finančnih produktih na trgu. Ob prebiranju prispevkov različnih predavateljev, ki so predstavljali svoje projekte za doseganje konkurenčnosti ponudbe in storitve v bančnem sektorju, mi je že skoraj postalo malo žal za vse vpletene v ta hud konkurenčen boj.

V tem trenutku pa mi je v oči padel članek enega od predavateljev, ki je predstavljal rezultate raziskave v eni od večjih evropskih bank. Predstavil je dejanski problem, s katerim se bankirji v segmentu poslovanja s prebivalstvom poleg hude konkurence, tudi realno srečujejo. Predavatelj je predstavil rezultate raziskave, v katero je bilo zajeto več kot 1000 bančnikov, ki prodajajo bančne storitve fizičnim osebam.

 

V čem se razlikujete od konkurence?

 

Prvo vprašanje, ki je bilo zastavljeno vsem bančnikom je bilo zelo preprosto: «Zakaj bi se jaz kot stranka odločil za poslovanje z vašo banko in ne vašo konkurenco?« Raziskava je pokazala, da kar 2/3 odgovorov bančnikov na to vprašanje ni imelo jasnega odgovora. Njihovi odgovori so bili medli, nejasni in neprepričljivi.

 

poslovati s podjetjemKako torej lahko pričakujemo, da bomo premagali konkurenco, če naši zaposleni ne znajo jasno in prepričljivo stranki pokazati, v čem smo drugačni in zakaj izbrati ravno nas?

To vprašanje seveda ni aktualno samo za bankirje. Velja prav za vsa podjetja, ki tekmujejo v globalnem in konkurenčnem trgu.

Če gledamo s pozitivnega stališča je to ena od pomembnih priložnosti, neizkoriščen potencial, ki nam lahko ponudi dodatne konkurenčne prednosti.

Kako svoje podjetje vidijo zaposleni?

V raziskavi so zaposlenim postavili še nekaj zanimivih vprašanj: Kako vidite svoje podjetje in svojo kariero v prihodnosti? Kaj vidite, česar drugi ne vidijo? Za katero vizijo in ideje si prizadevate? In če ste razpoloženi za res neposredni feedback, vprašajte se: Če bi vaše podjetje propadlo jutri, bi ga sploh kdo pogrešal in zakaj?

Večina bančnikov, vključenih v omenjeno raziskavo, ni imela prepričljivih odgovorov na ta vprašanja. Bi ga imeli vaši zaposleni? In če ne, kako potem mislite, da bo vaše podjetje zmagovalo v hudem konkurenčnem boju?

zaposleniUpam, da se vam po tem, ko ste prebrali ta članek ne bo porodila ideja, da bi se svoje zaposlene enostavno naučili 5 lepih stavkov, ki jih bodo povedali vašim strankam na vprašanje, zakaj izbrati ravno vaše podjetje.Seveda morajo zaposleni vedeti v čem je vaše podjetje boljše, drugačno in zakaj izbrati ravno vas.

Najenostavnejši način, da zaposleni strankam to predstavijo na prepričljiv in avtentičen način pa je, da jih opremite z dobrimi produkti in storitvami, v katere bodo verjeli in si prizadevate za tako kulturo podjetja, kjer bodo zaposleni z veseljem delali in sledili zastavljenim ciljem.

Najenostavnejši način? Da ker so vse druge bližnjice tako neučinkovite, da vas vrnejo ponovno na startni položaj!

Nesrečni, nezadovoljni in neuspešni posamezniki bodo slabo priporočilo strankam, tako s svojim vedenjem kot s svojimi besedami.

Domov > E-novice > Zakaj bi posloval z vašim podjetjem?

HRM svetovalni in izobraževalni projekti

HRM

V raziskavi so zaposlenim postavili še nekaj zanimivih vprašanj: Kako vidite svoje podjetje in svojo kariero v prihodnosti? Kaj vidite, česar drugi ne vidijo? Za katero vizijo in ideje si prizadevate?