Alma Pučnik, vodja izobraževanja in usposabljanja v BSH Hišni aparati
Za sodelovanje s svetovalno izobraževalnim
podjetjem Moj Mentor d.o.o. smo se odločili, ker pristopa k projektom
izobraževanja individualno, celovito in sistematično.
Projekt pripravi po meri in poleg podajanja izobraževalne vsebine
načrtuje tudi njeno konkretno implementacijo ter dolgoročno spremljanje,
kar je ključnega pomena za učinkovitost tovrstnih projektov.
Profesionalen in hkrati pristen pristop moderatorja spodbuja udeležence
k odprtosti in aktivnemu sodelovanju, ki sta bistvena pogoja za
pozitiven učinek izobraževanja.
Marjeta Kek, vodja oddelka za HRM in Majda
Pokovec, vodja enote Pfizer
Sodelovanje s podjetjem Moj Mentor
predstavlja za naše podjetje in naše zaposlene vsekakor korak naprej v
globljem spoznavanju lastne osebnosti ter odkrivanju novih
komunikacijskih možnosti sodelovanja znotraj podjetja, kakor tudi
navzven.
Trenerka poskuša izzvati udeležence, da preverijo svoje dosedanje
vedenjske in komunikacijske vzorce, do te mere, da se ne morejo upreti
želji po spremembi – premagati meje lastnega udobja in preverjenih
vzorcev vedenj, in narediti tako premik »v glavi« kot v smeri
proaktivnega delovanja v vsakdanjem delu in življenju.
Nataša Tovornik, Vodja sektorja poslovanje s
prebivalstvom
in poslovne mreže banke Sparkasse
Z go. Marjano kot trenerko in mentorico
sodelujemo že vrsto let. Prepričala in obdržala nas je s svojim
edinstvenim povezovanjem poslovnih in socialnih veščin. Pri njenem delu
cenim še posebej to, da zna najti pot do različnih udeležencev in jim
predati sporočilo na način, da ga slišijo in razumejo. Enako pomembni so
ji odnosi in rezultati, zato stvari ne pometa pod preprogo, temveč si
jih zapomni in poišče pravo rešitev. To je še posebej pomembno pri
delavnicah o coachingu ali vodenju. Na ta način udeležence nauči
prepoznati različne tipe ljudi in vzvode za njihova dejanja, ter na
osnovi tega izdelati pristop in komunikacijo. Praktični primeri
udeležencem pomagajo razumeti, da je poleg vsebine poglaviten tudi način
podajanja te vsebine. Razumevanje in trening sta ključna za prenos
naučenega tudi v prakso. Visoka stopnja zavzetosti in energije ge.
Marjane na delavnicah, ter iskren interes za napredek posameznika, pa
udeležencem daje motivacijo in veselje do dela.
Ida Turk, direktorica splošno kadrovskega sektorja
in
Renata Miklavčič, vodja izobraževanja v Ljubljanskih mlekarnah d.d.
Izvajalka usposabljanja Moj Mentor d.o.o.,
je v Ljubljanskih mlekarnah d.d. izvedla več svetovalno izobraževalnih
projektov, za različne nivoje vodenja v naši družbi.
Usposabljanje je potekalo v več delavnicah, na katerih so udeleženci
poleg teoretičnih znanj pridobili tudi praktične usmeritve in napotke.
Udeleženci so pozitivno ocenili predvsem vaje, na katerih so aktivno
sodelovali in na ta način pridobili napotke, kako ravnati v določenih
situacijah, v svoji delovni sredini.
Izvajalka usposabljanja je zelo strokovna in angažirana, predvsem pa s
svojo pozitivno energijo in sproščenostjo, zna spodbuditi udeležence
usposabljanja v tej smeri, da pričnejo kritično ocenjevati svoja
dosedanja ravnanja v praksi obenem pa jim z različnimi metodami poda
manjkajoča znanja in veščine.
Urša Lakner, Direktorica prodaje Sanofi Aventis
Za sodelovanje s podjetjem Moj Mentor smo
se odločili, ker ne ponujajo samo dobrih programov za različne treninge
in delavnice, saj takšne najdeš pri marsikateri "trening hiši". Pomembno
dodano vrednost ima zaradi zelo osebnega pristopa, ki se prilagaja tako
panogi, skupini, kot tudi posameznikom v skupini.
Z gospo Marjano Laibacher Rogelj imam že večletne izkušnje in vsakokrat,
ko sva sodelovali, se je tim premaknil navzgor - k večji učinkovitosti
in profesionalnosti. Pomemben je follow up, ki ga vestno vodi in skupaj
z nami razvija predloge za razvoj in treninge, ki se v skupini pokažejo
za najbolj pomembne.
Brigita Juhart, direktorica družbe Kadring
in direktorica za kadre v podjetju Impol
Delo sodelavcev družbe KADRING je povezano
s svetovanjem mnogim podjetjem. Rezultati našega dela so zelo odvisni od
dobre medsebojne komunikacije in sposobnosti vzpostavitve dobre
komunikacije z našimi naročniki. Nova znanja in izkušnje, ki smo jih
dobili na delavnici in coachingih, ki jih je izvedla Marjana Laibacher
Rogelj, direktorica podjetja Moj Mentor, so nam zelo koristila pri
sklepanju novih poslov ter pripomogla k vzdrževanju dobrih medsebojnih
odnosov v timu.
In Sodelavci v podjetju Kadring so dodali:
"Insights analiza mi je dala uvid v različne tipe ljudi. Zlasti pa mi je
pomagala pri iskanju rešitev za čim boljšo komunikacijo z vsemi temi
tipi ljudi. Zelo mi je koristila pri iskanju lastnega napredka in
krepitvi šibkih točk."
"Ga. Marjana je čudovita oseba! Oddaja veliko pozitivne energije in s
svojo osebnostjo pripomore k razvijanju vsakega posameznika. Njen način
svetovanja je sproščujoč in učinkovit, saj z različnimi tehnikami
spodbudi razmišljanje vsakega posameznika in ga vključi v skupno
debato."
"Delavnica je bila sama po sebi zelo zanimiva in mi je dala zelo dober
vpogled, kako komunicirati z različnimi tipi ljudi, kar mi pri mojem
delu pride še posebej prav. Z Insights analizo se poglobiš tudi sam vase
in lažje razumeš svoje reakcije na določene situacije, do katerih
prihaja v vsakdanjem življenju. S tem dobiš možnost,da lažje kontroliraš
svojo reakcijo in seveda situacijo čim boljše izkoristiš, oziroma jo
rešiš."
"Meni osebno je bila svetovalka, ga. Marjana zelo všeč. Poleg tega, da
sem dobila dodatna spoznanja o značaju ljudi, mi je v individualnem
coachingu pokazala tudi, kako naj ravnam v določenih situacijah, kakšne
reakcije ljudi lahko pričakujem glede na njihovo značilnosti in kako
prepoznati različne tipe sodelavcev in strank. Spoznala sem tudi razviti
svoje šibke točke in na kakšen način vzpostaviti čim boljšo
komunikacijo."
Izkušnje in sodelovanje s številnimi
slovenskimi podjetji
Marjana Laibacher Rogelj je univerzitetna diplomirana psihologinja. V svoji dolgoletni karieri je
sodelovala s številnimi slovenskimi podjetji: Acroni d.d.,
Adriatic-Slovenica d.d., Banka Koper d.d., BSH Hišni aparati d.o.o.,
Deželna banka Slovenije, Engrotuš d.o.o., Hranilnica Lon d.d., IMOS
d.d., KAdring d.o.o., Korporacija Hidria, Ljubljanske Mlekarne d.d.,
Merck, Pfizer, Rotomatika d.o.o., SanofiAventis, Sparkasse d.d., SKB
d.d., Spar Slovenija d.d., Telekom Slovenija
ter številna druga.
Preberite si kaj so o nas napisali naši poslovni
partnerji.
