Selekcija novih kadrov

Zaposlite prave sodelavce na prava delovna mesta!

Z MPA sistemom najprej določimo profil zahtev delovnega mesta, nato pa analiziramo še osebnostni profil kandidata in njegovo tipično vedenje. Izdelamo primerjalno analizo in skozi interpretacijo podamo oceno skladnosti kompetenc kandidata z zahtevami delovnega mesta.

Rezultati MPA osebnostne analize vam nudijo relevantne in zanesljive podatke kot osnovo za odločitev o selekciji novih kadrov (link na selekcijo novih

HRM svetovalni in izobraževalni projekti

HRM