Kaj bi moral vsak vodja, coach in HR strokovnjak vedeti o razvojni psihologiji odraslih
Zakaj v kompleksnem svetu ne odpove znanje — ampak način razmišljanja.
Izberi svoj termin
-
19. marca 2026 8:30 – 10:00 · Spletno srečanje
-
26. marca 2026 8:30 – 10:00 · Spletno srečanje
-
9. aprila 2026 14:00 – 15:30 · Spletno srečanje
Število mest je omejeno
Preveč znanja, premalo kapacitete
Če danes vodite ljudi, time ali organizacije, verjetno opažate nekaj paradoksalnega:
imamo več znanja, več orodij in več izkušenj kot kadarkoli prej —
pa smo hkrati bolj pod pritiskom, manj gotovi in hitreje zdrsnemo v reaktivnost.
Težava ni v tem, kaj delamo.
Težava je v tem, iz katere perspektive razmišljamo in delujemo.
Ta webinar odpira eno ključnih, a pogosto spregledanih tem sodobnega vodenja: razvojno psihologijo odraslih in njen pomen za vodenje sebe, timov in organizacij.
Večina izzivov ni tehničnih — so razvojni
Izzivi, s katerimi se soočamo dandanes, ne zahtevajo več znanja ali boljše metodologije. Zahtevajo razvoj notranje kapacitete.
Negotovost
Kompleksni izzivi brez jasnih odgovorov postajajo norma, ne izjema.
Konflikti in napetosti
Razlike v perspektivah in vrednotah povzročajo trenje, ki ga znanje ne razreši.
Spremembe brez odgovorov
Hitre spremembe zahtevajo prilagoditveno kapaciteto, ne le tehničnih rešitev.
Izgorelost vodij
Vodenje iz pomanjkljive notranje kapacitete vodi v izčrpanost in reaktivnost.
To so prilagoditveni izzivi — ne tehničnih. Zahtevajo razvoj notranje kapacitete: kako razmišljamo, kako osmišljamo realnost in kako zdržimo kompleksnost.
To je področje vertikalnega razvoja.
Kaj je vertikalni coaching — in zakaj šteje
Vertikalni razvoj se ne ukvarja s tem, KAJ vodja zna, temveč KAKO vidi svet, sebe in druge.
Horizontalni razvoj
- Dodajanje novega znanja
- Nove veščine in kompetence
- Boljše metodologije
- Več informacij
Vertikalni razvoj ✦
- Spreminja način razmišljanja
- Širi notranjo kapaciteto
- Razvija zrelost perspektive
- Omogoča resnično transformacijo
Odnos do moči
Z razvojem se spreminja, kako vodja razume in uporablja svojo moč in odgovornost.
Sprejemanje odločitev
Zrelejši vodja sprejema odločitve iz širšega, bolj kompleksnega razumevanja situacije.
Zmožnost paradoksa
Sposobnost hkratnega držanja nasprotnih resnic brez potrebe po takojšnji rešitvi.
Kakovost odnosov
Globlji razvoj omogoča bolj avtentično in učinkovito sodelovanje z drugimi.
Kaj boste na webinarju spoznali
Na praktičen in razumljiv način boste spoznali vertikalni razvoj, ki vpliva na zrelost, odpornost in učinkovitost voditeljev.
-
Zakaj se vedenje vodij pogosto ne spremeni, kljub coachingu in treningom — in kaj je tisto, kar dejansko ustvari spremembo.
-
Kaj pomeni razvojna zrelost in kako vpliva na učinkovitost vodenja v kompleksnih situacijah.
-
Kako različne razvojne stopnje različno razumejo isti izziv ali feedback — in zakaj to drastično vpliva na coaching pristop.
-
Zakaj isti pristop pri enem deluje, pri drugem pa ne — razumevanje razvojnih razlik med posamezniki.
-
Kaj raziskave pravijo o povezavi med razvojem zavesti in voditeljstvom — ključne ugotovitve razvojne psihologije odraslih.
Ta webinar je za vas, če…
Ste vodja
Ki vodite v negotovosti in pod pritiskom ter iščete globlje razumevanje sebe in drugih.
Ste HR / L&D strokovnjak
Ki razvijate vodje in talente ter želite razumeti, kaj dejansko ustvari trajno spremembo.
Ste coach ali facilitator
Ki spodbujate razvoj posameznikov, timov in organizacij in iščete globlje orodje.
Čutite, da "staro ne deluje"
Imate izkušnjo, da standardni pristopi ne prinašajo resnične spremembe — in vas zanima zakaj.
Webinar ni za hitre recepte.
Je za tiste, ki želijo razumeti globlje — in so pripravljeni vprašati: "Kaj mi preprečuje, da bi videl/a drugače?"
Konkretne pridobitve
Jasnejši pogled nase in na druge — zakaj reagiramo, kot reagiramo.
Razumevanje, zakaj se spremembe zataknejo — in kaj jih dejansko sprosti.
Več notranje trdnosti pri vodenju v negotovosti in kompleksnosti.
Jezik za kompleksnost, s katero že živite — da jo lažje pojasnite in delate z njo.
Marjana Laibacher Rogelj
Pionirka vertikalnega razvoja vodij in sistemskega timskega coachinga v Sloveniji.
Več kot 20 let deluje na presečišču razvojne psihologije odraslih, vertikalnega razvoja in sistemskega dela z vodilnimi timi.
Združuje globinsko psihologijo, razvoj zrelosti in strateško delo z vodstvenimi timi v časih prehodov in negotovosti.
Njen pristop ni v podajanju receptov — temveč v ustvarjanju prostora, v katerem se resnična sprememba dogaja.
Prijavi se na webinar →Rezerviraj svoje mesto
Brezplačno spletno srečanje. Število mest je omejeno. Izberi termin, ki ti ustreza.
⚡ Število mest je omejeno — prijavi se pravočasno
