Zakaj v kompleksnem svetu ne odpove znanje ā
ampak naÄin razmiÅ”ljanja
Kar bi moral vsak vodja, coach in HR strokovnjak vedeti o razvojni psihologiji odraslih. PraktiÄno, razumljivo, takoj uporabno.
Imamo veÄ znanja kot kdajkoli ā zakaj pa smo bolj pod pritiskom?
Äe danes vodite ljudi, time ali organizacije, verjetno opažate paradoks: orodja so tu, znanje je tu ā pa pravi preboji izostajajo.
Imamo veÄ znanja, veÄ orodij in veÄ izkuÅ”enj kot kadarkoli prej ā
pa smo hkrati bolj pod pritiskom, manj gotovi in hitreje zdrsnemo v reaktivnost.
Težava ni v tem, kaj delamo. Težava je v tem, iz katere perspektive razmiŔljamo in delujemo.
Ta webinar odpira eno kljuÄnih, pogosto spregledanih tem sodobnega vodenja: razvojno psihologijo odraslih.
Coaching in treningi ne "primejo"
Vodje usvojijo novo veÅ”Äino, nato pa delajo enako kot prej. Brez globlje spremembe v perspektivi ni trajne transformacije.
Isti pristop, razliÄni rezultati
Pri enem deluje odliÄno, pri drugem povsem odpove. Razvojna psihologija pojasni zakaj ā in kaj storiti.
Negotovost in izgorelost
Kompleksni izzivi zahtevajo notranjo kapaciteto ā ne veÄ znanja ali boljÅ”o metodologijo.
Ne gre za to, KAJ vodja zna ā ampak KAKO vidi svet
Vertikalni razvoj Ŕiri notranjo kapaciteto za kompleksnost, ne le dodaja znanje.
Horizontalni razvoj
- Dodajanje novega znanja
- Nove veÅ”Äine in kompetence
- BoljŔe metodologije
- Vedenjska sprememba
Vertikalni razvoj ā¦
- Sprememba naÄina razmiÅ”ljanja
- ŠirŔa notranja kapaciteta
- Razvoj zrelosti perspektive
- ResniÄna transformacija
Odnos do moÄi
Zrel vodja razume in uporablja svojo moÄ z veÄjo odgovornostjo.
OdloÄanje
Iz Å”irÅ”ega, kompleksnejÅ”ega razumevanja ā ne reaktivno.
Zmožnost paradoksa
Hkratno držanje nasprotnih resnic brez pritiska po hitrih odgovorih.
Kakovost odnosov
Globlji razvoj omogoÄa bolj avtentiÄno in uÄinkovito sodelovanje.
5 spoznanj, ki spremenijo pogled na razvoj vodij
Brez akademskega žargona ā praktiÄno in neposredno uporabno.
Zakaj se vedenje vodij ne spremeni kljub coachingu in treningom ā in kaj dejansko ustvari resniÄno spremembo.
Kaj pomeni razvojna zrelost in kako konkretno vpliva na uÄinkovitost vodenja v kompleksnih situacijah.
Kako razliÄne razvojne stopnje razliÄno razumejo isti izziv ali feedback ā in zakaj to drastiÄno vpliva na coaching in vodenje.
Zakaj isti pristop pri enem deluje, pri drugem pa ne ā razumevanje razvojnih razlik, ki se jih navadno ne zavedamo.
Kaj pravijo raziskave o povezavi med razvojem zavesti in voditeljstvom ā kljuÄne ugotovitve razvojne psihologije odraslih.
Trije termini ā izberi svojega
BrezplaÄno spletno sreÄanje Ā· 90 minut
Ta webinar je za tebe, Äeā¦
Si vodja
Ki vodiÅ” v negotovosti in pod pritiskom ter iÅ”ÄeÅ” globlje razumevanje ā zakaj nekatere situacije odreagiraÅ” tako, kot si ne želiÅ”.
Si HR ali L&D strokovnjak
Ki razvijaÅ” vodje in talente ter hoÄeÅ” razumeti, kaj dejansko ustvari trajno spremembo.
Si coach ali facilitator
Ki delaÅ” z razvojem posameznikov in timov ter iÅ”ÄeÅ” okvir, ki pojasni razvojne razlike med klienti.
ÄutiÅ”, da "staro ne deluje"
ImaÅ” izkuÅ”njo, da standardni pristopi ne prinaÅ”ajo resniÄne spremembe ā in te zanima, kaj je za tem.
Webinar ni za hitre recepte. Je za tiste, ki želijo razumeti globlje ā in so pripravljeni vpraÅ”ati: "Kaj mi prepreÄuje, da bi videl/a drugaÄe?"
Konkretne pridobitve po 90 minutah
JasnejŔi pogled nase in na druge
RazumeÅ”, zakaj doloÄene osebe reagirajo tako, kot reagirajo ā vkljuÄno s tabo samim.
Zakaj se spremembe zataknejo
In kaj jih dejansko sprosti ā ne le motivacija ali znanje.
Notranja trdnost pri vodenju
Okvir za vodenje v negotovosti ā brez iskanja hitrih odgovorov.
Jezik za kompleksnost
Besede in okvir za izzive, s katerimi že živiÅ” ā da jih lažje naslovujeÅ”.
Marjana Laibacher Rogelj
Pionirka vertikalnega razvoja vodij in sistemskega timskega coachinga v Sloveniji.
Marjana Laibacher Rogelj
VeÄ kot 20 let deluje na preseÄiÅ”Äu razvojne psihologije odraslih, vertikalnega razvoja in sistemskega dela z vodilnimi timi.
Združuje globinsko psihologijo, razvoj zrelosti in strateÅ”ko delo z vodstvenimi timi v Äasih prehodov in negotovosti.
Prijavi se in prejmi link za webinar
BrezplaÄno spletno sreÄanje Ā· Omejeno Å”tevilo mest Ā· TakojÅ”nja potrditev na e-mail.
